New Step by Step Map For eğlenceli kurumsal eğitimler

New Step by Step Map For eğlenceli kurumsal eğitimler

Blog Article

Bu eğitim sonunda katılımcılar; pazarlamanın 4p’sini, pazarlama ve satış arasındaki temel farklılığı,

Avi clinical senaryo tabanlı, harmanlanmış ve mikro öğrenme ile personelini iş akışı içinde nasıl eğitiyor?

Bilge Çalışanlar systemı Bilge Çalışanlar methodı, “fark yaratmak için farklı olmak gerekir” düsturundan yola çıkarak, usta filozofların yaşama sanatına dair metinlerinden yararlanır. Amaç, eğitime katılanların kendini ve işini yönetme sanatının metotlarını öğrenmesini, gündelik ve iş hayatlarında pratik olarak bu metotları uygulayabilmesini sağlamak; değişimi dışarıdan bekleyen değil, sorunları kendi içinde çözen; öz motivasyonu sağlayabilen kişiler olmasına lawnımcı olmaktır.

Bunun için planlamalar gençlerin okula başladığı dönemden itibaren alacakları koçluklar, birebir eğitimler ve danışmanlıklar ile desteklenmelidir.

Insight Generation & Data-Driven advertising and marketing Dijital platformların sayısı, tüketicinin geçirdiği sürenin artması, pek çAlright işlemini bu platformlardan gerçekleştirmesiyle birlikte dijital ayak izi çığ gibi büyüyor.

Kişiselleştirme, oyunlaştırmanın etkinliğini artworkırır. Çalışanların kendilerini daha ilgili ve eğitime bağlı hissetmelerini sağlar.

Eğitim günümüzde değişim ve gelişimin en kilit noktasıdır. Unutmayın, bugünden geleceğiniz için yakabileceğiniz en kalıcı ışık eğitim için yapacağınız yatırımlardır.

Deloitte daha önce liderlerini eğitim applicationına başlamaya ve tamamlamaya teşvik etmekte zorlanıyordu. Ancak oyunlaştırma sayesinde geri dönen kullanıcı sayısında %forty seven'lik bir artworkış elde ettiler.

Eğitim stratejimizin bir başka ayağı da personellerin kendi çalışma alanlarında uzmanlaşması ve uzmanlıklarını ekip arkadaşlarıyla paylaşmasını sağlamaktır.

on-line eğitim veren kursların sayısı son yıllarda epey çoğaldı. Ücretsiz on the web eğitimler ve sertifika veren programlar bulmak kolaylaştı ancak birçoğu oldukça yorucu eğitimler veriyor.

AhaSlides'ı kullanarak etkileşimli değerlendirmeler, testler ve anketlerle personel eğitim sürecinizi dönüştürün.

Eğitim systemını yaparken, şirketinizde günlük hayatta en çOkay challenge yaşadığınız konulardan başlayın.

Personel eğitimleri yöntemi, eğitim konusuna göre; sınıf eğitimi, outdoor eğitimi, uygulamalı eğitimler olarak düzenlenir.

Puanlar, ölçülebilir başarıların göstergesidir . eğlenceli şirket eğitimleri Belirli bir puan toplamına ulaşan çalışanlar için birinci sınıf park yeri veya ikramiye gibi ödüller verebilirsiniz.

Report this page